Redacción.- La empresa Limpieza Especializada Industrial y Hospitalaria (LEIH), que durante años prestó servicios de limpieza en hospitales públicos de Veracruz, arrastra una larga lista de señalamientos por presuntas irregularidades laborales y administrativas que hoy vuelven a colocarse en el centro del debate público.

Trabajadores denunciaron reiteradamente adeudos salariales, falta de prestaciones, carencia de insumos básicos para realizar labores de asepsia y condiciones laborales precarias, situaciones que incluso derivaron en protestas y paros en distintos nosocomios del estado. A ello se suman observaciones de instancias fiscalizadoras federales, que advirtieron inconsistencias entre el número de empleados reportados y los registrados oficialmente, así como dudas sobre la capacidad operativa real de la empresa para cumplir los contratos asignados.

Estos antecedentes llevaron al Gobierno de Veracruz a no renovar los convenios con LEIH y a impulsar un nuevo esquema de atención directa a través de un organismo público. Sin embargo, hasta el momento persiste una pregunta clave: ¿las irregularidades quedarán solo como antecedentes administrativos o se fincarán responsabilidades y posibles sanciones a la empresa?

La expectativa ahora está puesta en las autoridades laborales, administrativas y de fiscalización, que deberán determinar si los señalamientos se traducen en procesos legales o si, el tema quedará archivado sin consecuencias mayores.

Aunque bueno, perder un contrato de 140 millones de pesos, perecería ser suficiente, pero no, el daño social y político que ocasionaron es mucho.