TRABAJADORES DE APPS YA TIENEN SEGURO SOCIAL EN MÉXICO

Una reforma histórica permite que más de un millón de personas accedan a servicios médicos, pensión y prestaciones como cualquier otro trabajador formal.

Ciudad de México.– La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que más de un millón 291 mil trabajadores de plataformas digitales ya están registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte de la reforma laboral que reconoce por primera vez sus derechos y garantiza su acceso a la seguridad social.

Durante su conferencia matutina, la mandataria afirmó que este avance representa una nueva etapa en la Cuarta Transformación, centrada en la justicia y el bienestar del pueblo. “Antes eran considerados ‘socios’ sin derechos; hoy tienen acceso a pensiones, atención médica, guarderías y vivienda”, señaló.

El programa arrancó el 1 de julio como una prueba piloto obligatoria de seis meses, luego de que se aprobara la reforma a la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2024. Con esta medida, las plataformas deben registrar mensualmente a sus trabajadores y asegurar su cobertura desde el primer día, incluso si no alcanzan el salario mínimo mensual.

Zoé Robledo, director del IMSS, informó que este modelo impulsó un récord histórico en empleo formal: al 31 de julio se registraron 23 millones 591 mil 691 puestos de trabajo. Del total de empleados de apps registrados, el 90 por ciento son hombres y el 56 por ciento tiene menos de 35 años. Además, 8 de cada 10 laboran en una sola plataforma y tres cuartas partes dependen de este ingreso como su fuente principal.

La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez Domínguez, destacó que este cambio representa un nuevo paradigma en el mundo laboral. Señaló que ahora la tecnología y los derechos laborales van de la mano, sin cobros indebidos ni pérdida de libertad para elegir plataformas.

La reforma también distingue entre trabajadores subordinados y no subordinados, pero todos cuentan con cobertura por accidentes desde su primer día. Quienes ganan más de 8 mil 480 pesos al mes acceden a todos los beneficios del IMSS e Infonavit, y quienes ya están pensionados o cotizan en modalidad 40 pueden conservar sus beneficios mientras laboran en este esquema.

Para el gobierno federal, este paso responde a una deuda histórica con quienes trabajaban en condiciones precarias y coloca a México como un referente internacional en materia de justicia laboral.