Proyecto piloto de movilidad laboral segura, regular y ordenada entre México y Columbia Británica para la industria hotelera

Este proyecto piloto de 100 plazas se enmarca en la cooperación bilateral entre los gobiernos de México y Canadá y su compromiso inquebrantable por promover una movilidad humana que sea ordenada, regular y segura; crear oportunidades de empleo, educación y de capacitación; al tiempo de garantizar los derechos de los trabajadores mexicanos durante su estancia en esta provincia.

Los principios rectores de este programa son: la dimensión humana centrada en las personas, los derechos humanos, la contratación equitativa y ética, el estado de derecho y las garantías procesales, el desarrollo sostenible y la perspectiva de género para garantizar un enfoque positivo de la migración y resaltar las contribuciones tangibles tanto en las sociedades de acogida y recepción como su aportación a las comunidades de origen.

Conforme a los contratos individuales que serán establecidos, la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica se compromete a otorgar una vivienda digna a los trabajadores, un salario previamente establecido, un seguro médico provincial, un seguro de vida y cumplir con los más estrictos estándares de normas éticas, de derechos humanos y laborales conforme a las leyes federales y provinciales canadienses. Asimismo, existe el firme compromiso de dedicar recursos para apoyar a los trabajadores mexicanos en el cumplimiento de las obligaciones canadienses que se generen como consecuencia de su participación y trabajo en este importante sector económico.

El reclutamiento para las 100 plazas disponibles se llevará a cabo por el Servicio Nacional de Empleo, en coordinación con la Secretaría de Turismo. La información sobre las vacantes y requisitos en breve estará disponible en el Portal del Empleo (www,empleo.gob.mx), en el apartado de Trabaja en el Extranjero https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero

Las actividades que desarrollarán durante el cumplimiento de sus contratos en los distintos centros de trabajo, permitirían fortalecer su empleabilidad en nuestro país, toda vez que la capacitación y entrenamiento internacional que recibirán los participantes mexicanos en este programa serán de gran utilidad para enriquecer sus perfiles, aptitudes, cualificaciones y competencias con mayores conocimientos técnicos y de idiomas, lo que seguramente redundará en un mayor desarrollo y mejores oportunidades laborales al retornar a México.

De acuerdo a la Política Exterior Feminista del Gobierno de México, se ha invitado a la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica a buscar la paridad de género en las vacantes de este programa a fin de cerrar la brecha que se observa en otras industrias dominadas principalmente por mano de obra masculina como son los sectores agrícolas y de la construcción.

A los seis meses de su implementación y en coordinación con las dependencias del Ejecutivo Federal de México y el Consulado General de México en Vancouver, se realizará una evaluación del proyecto piloto, del cumplimiento de los compromisos asumidos por parte de la Asociación Hotelera de Columbia Británica a fin de considerar su posible formalización e incremento de plazas disponibles.

El Gobierno de México reitera su compromiso con el Pacto Internacional para una migración regular, ordenada y segura, a fin de contrarrestar la migración irregular, el tráfico y la trata de personas.