DÍA INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD SALARIAL: UN LLAMADO A LA EQUIDAD LABORAL

18 de septiembre de 2025 — Cada 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el propósito de sensibilizar a gobiernos, instituciones y sociedad en general sobre la importancia de garantizar que mujeres y hombres reciban la misma remuneración por un trabajo de igual valor.

En el caso de México, las reformas aprobadas recientemente en materia de igualdad laboral refuerzan este compromiso al establecer que los sectores público, privado y social deben promover prácticas que eliminen cualquier diferencia de género en materia de sueldos y prestaciones.

AVANCES Y COMPROMISOS

Diversas instituciones destacan que, si bien aún existen retos por superar, se han dado pasos importantes hacia una mayor transparencia y equidad en las empresas. Organismos internacionales, sindicatos y dependencias nacionales coinciden en que la igualdad salarial no solo representa un tema de justicia social, sino también un motor de productividad y desarrollo.

UNA FECHA PARA REFLEXIONAR

El Día Internacional de la Igualdad Salarial es, en ese sentido, una oportunidad para recordar que el derecho a la remuneración justa y equitativa está contemplado en diversos marcos legales y tratados internacionales, y que su cumplimiento favorece sociedades más justas, incluyentes y prósperas.

En esta jornada, se invita a empresas, sindicatos, instituciones educativas y dependencias gubernamentales a reforzar acciones que promuevan la equidad en los centros de trabajo, con el objetivo de que cada persona pueda desarrollarse profesionalmente en condiciones justas y sin distinción de género.